1️⃣ کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری

2️⃣ مشارکت و همکاری در جمع‌آوری اطلاعات پیرامون مرکز بهداشتی درمانی توانبخشی

3️⃣ همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی‌های واحدهای ذیربط

4️⃣ ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری

5️⃣ مشارکت و همکاری در برنامه‌ریزی‌های آموزشی کارکنان، دانشجویان، مددجویان/بیماران

6️⃣ برنامه‌ریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامه‌ریزی ترخیص مددجویان/بیماران

7️⃣ تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود سرویس‌دهندگان، سرویس‌گیرندگان

8️⃣ ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب

9️⃣ تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری و اقدام جهت حل آنها

🔟 مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانایی‌ها و نیازها در واحدها و شیفت‌های مختلف

1️⃣1️⃣ ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد

1️⃣2️⃣ شرکت در برنامه‌های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود

1️⃣3️⃣ شرکت در کمیته‌های مختلف بیمارستانی و پرستاری

1️⃣4️⃣ تأمین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت‌ها

1️⃣5️⃣ هماهنگی در ارجاع مددجو به خانواده، مرکز بهداشتی، درمانی، توانبخشی

1️⃣6️⃣ نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان پرستاری

1️⃣7️⃣ نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری مبتنی بر استانداردها

1️⃣8️⃣ بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات

1️⃣9️⃣ هدایت کارکنان در جهت ارتقاء سطح کیفی مراقبت‌ها

2️⃣0️⃣ ارائه راهنمایی‌های لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها

2️⃣1️⃣ مشارکت و همکاری در جهت تأمین نیازهای آموزشی کارکنان

2️⃣2️⃣ ثبت حوادث، وقایع غیرمترقبه، آمار و گزارش به مافوق

2️⃣3️⃣ ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی

2️⃣4️⃣ همکاری و مشارکت در ارزشیابی اثربخشی خدمات

2️⃣5️⃣ همکاری و مشارکت در ارزشیابی تأثیر برنامه‌های آموزشی بر کیفیت خدمات پرستاری

2️⃣6️⃣ همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه‌ها و خط مشی‌های مدون

2️⃣7️⃣ کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات، داروها و ...

2️⃣8️⃣ انجام سایر امور محوله طبق دستور مافوق