در مورد مرخصی کمتر از یک روز ( پاس ساعتی ) چه می دانید ؟

شما درباره اطلاع از این موضوع می توانید به قوانین و مقررات زیر مراجعه نمایید :

1 - آیین نامه مرخصی ها

2 - دستورالعمل شماره 12 سازمان امور اداری و استخدامی سابق کشور راجع به درخواست مرخصی

3 - آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت

در اینجا خلاصه موارد مورد اشاره در بالا را خواهید یافت :

1 - مرخصي كمتر از يك روز ( پاس ساعتی ) جزو مرخصي استحقاقي است .

2 – به هر میزان ساعت استفاده شده از مرخصی کمتر از یک روز در طی سال , می بایست در پايان سال از جمع مرخصي استحقاقی مستخدم کسر و نهایتا طي فرم «وضعيت مرخصي استفاده شده مستخدم» به وي ابلاغ گردد.

3 - کسر نمودن مرخصي كمتر از يك روز از ساعات اضافه کار کارکنان و عدم لحاظ آن جزو مرخصی استحقاقی کارکنان فاقد وجاهت قانونی و خلاف مقررات است .

4 - حداقل مدت براي استفاده از مرخصي كمتر از يك روز ، يك ساعت است‌.

5 – در طی یک روز تقویمی , سقفی براي استفاده از مرخصي كمتر از يك روز پیش بینی نشده و به هر میزان که مورد تایید قرار بگیرد ؛ قابل استفاده است .

6 -حداكثر مدت مرخصي کمتر ازیک روز , دوازده روز ( 12 روز ) در سال است .

7 – كارگزيني واحد ها موظفند : در صورتي كه حجم مرخصي‌هاي ساعتي مستخدم به 10 روز كاري اداري بالغ گردد . مراتب را به مدیر و مسئول واحد محل خدمت مستخدم اعلام ‌نمايند تا كنترل لازم در مورد عدم تجاوز مرخصي كمتر از يك روز مستخدم ‌از مدت پيش ‌بيني شده در ماده 2 آيين ‌نامه مرخصي‌ها (12 روز اداري ‌) به عمل آيد.

8 - جهت استفاده از مرخصی مذکور تکمیل و تایید فرم ع-33 ( 88-52 ) مربوط به درخواست مرخصی کمتر از یک روز الزامی است .

9 - براي استفاده از مرخصي كمتر از يك روز نیازی به صدور حكم مرخصی نمی باشد .

10 –مدت تاخیر در ورود و تعجیل در خروج کارکنان به محل خدمت تا میزان 2 ساعت در هر ماه نیز می بایست از مدت مرخصی استحقاقی آنان کسر گردد. ضمنا جهت مدت مازاد بر 2 ساعت , کارکنان مشمول مجازات های دیگر مندرج در آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت می گردند .