یکی از اصول اساسی جهت اجرای هر تغییر، آماده‏ سازی زیرساخت‏های مربوطه به ویژه برای نیروی انسانی می‏باشد. نیروها، منابع و به عبارتی سرمایه‌های فکری و انسانی کمیاب‌ترین و گرانترین سرمایه‌های هر سازمان محسوب می‌شوند؛ امروزه دیگر کارکنان به سازمان‌ها وابسته نیستند بلکه در واقع سازمان‌ها به کارکنان وابسته‌اند و جامعه به سازمان‌هایی وابسته‌ است که منافع عامه مردم را تحقق بخشند.

از آنجا که شناخت نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای طرح تحول نظام سلامت و ارائه راهکارهای اجرایی با رویکرد منابع انسانی می‏‏‏‏ تواند کمک بسزایی جهت افزایش بهره‏ وری این طرح نماید. لذا مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با همکاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درمان در نظر دارد همایشی با عنوان  " نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت " را در 4 و 5 مهرماه 1397 برگزار نماید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به لینک ذیل مراجعه نمایید.

http://hrhd.mums.ac.ir/index.php/2018-07-20-09-56-56/2018-07-20-09-58-00