ايميل :GolghandF2[at]mums.ac.ir

• انجام نیازسنجی آموزشی برای دوره های تخصصی شغلی برای تمام همکاران در کلیه پست های گروهپرستاری( سوپروایزر – سرپرستار- پرستار – بهیار – کمک بهیار – اتاق عمل و بیهوشی ) که این مرحله شامل :
  • دریافت عناوین نیازسنجی هر فرد با شماره کد ملی از سایت آموزش
  • ارسال فرم نیازسنجی برای تمام پرسنل رسمی و پیمانی ( که دوره توجیهی را گذرانده بودند)
  • تحویل گرفتن مجدد فرم ها از همکاران و ثبت اولویت های نیازسنجی آنها در سایت آموزش
• اعلام اولویت های نهایی نیازسنجی آموزشی انجام شده برای هر پست سازمانی از طرف واحد آموزش معاونت پشتیبانی به میزان حداکثر 70 ساعت
• انجام برنامه ریزی لازم برای برگزاری دوره های حضوری و غیر حضوری برای هر پست
• ثبت نام دوره های عمومی

2. تشکیل کمیته سازماندهی CPR بیمارستان

3. تشکیل کمیته آموزش و پژوهش بیمارستان

4. همکارای و هماهنگی جهت پذیرش طرح های پژوهش و تحقیقاتی

5. برنامه ریزی و برگزاری کنفرانس های بیمارستانی جهت گروه های مختلف

6. برنامه ریزی و برگزاری کنفرانس داخل بخشی در بخش های مختلف

7. محاسبه آف آموزشی کنفرانس های داخل بخشی – آموزش های مداوم همکاران به میزان حداکثر 15 امتیاز – شرکت در کلاس های آموزشی ضمن خدمت به میزان حداکثر 40 ساعت

اجرای برنامه بازدید مداوم از بخش ها جهت بررسی کاردکس های آموزشی – پمفلت های آموزشی در بخش ها - بردهای آموزشی – کنفرانس های داخل بخشی – اطلاع رسانی در مورد آموزش ضمن خدمت کارکنان و آموزش های مداوم دانشگاه